كل ما تحتاج معرفته حول التطوع المؤسسي

قبل أن نتعمق في سبب أهمية المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) و الأثر الذي يمكن أن يحدثه التطوع المؤسسي في المجتمع ، نحتاج إلى فهم ماهية المسؤولية الاجتماعية للشركات في الواقع.

حسنًا ، لوضعها في مصطلحات عامة الناس – المسؤولية الاجتماعية للشركات ليست مجرد عمل خيري ، ولكن أكثر من ذلك بكثير. إنه مسعى اتخذته الشركات ، للتأكد من أن كل شخص مرتبط بها هو مواطن صالح للشركة ، ويدرك فوائد خدمة المجتمعات والبيئة بطريقة أخلاقية ومستدامة ، من أجل خلق عالم أفضل وانسجام.

إذا كنت تعتقد أن العمل التطوعي المؤسسي هو مفهوم جيل الألفية – فأنت مخطئ تمامًا! في الواقع ، تم نشر هذه الفكرة منذ الستينيات ، مع إدخال المسؤولية الاجتماعية للشركات ، والتي تُعرف أيضًا باسم الأداء الاجتماعي للشركات أو الضمير ، لأنها تشير إلى مبادرة الشركة لتحمل المسؤولية عن تأثيرها على الرفاهية الاجتماعية والبيئة.

تقطع العديد من الشركات الآن شوطًا إضافيًا في تكريس الوقت والمال للبرامج المختلفة التي تعزز القضايا البيئية والاجتماعية ، وتشجع الموظفين على إحداث فرق. تستلزم معظم هذه البرامج تكاليف لا تمنح الشركة مكاسب مالية ، ولكن بدلاً من ذلك ، تعزز صورة إيجابية للشركة لأنها تساعد المجتمع ككل.

أهمية المسؤولية الاجتماعية للشركات:

بينما تختار بعض الشركات المشاركة في البرامج المحلية ، يختار البعض الآخر أن يكون لها نطاق أوسع من خلال المشاركة في برامج التطوع للشركات في الخارج.

توفر هذه البرامج تجربة مفيدة لموظفي الشركات مع إحداث تأثير دولي. بالإضافة إلى ذلك ، تقدم الرحلة التطوعية للشركات أيضًا مجموعة واسعة من المزايا للشركات المعنية وكذلك للموظفين والمجتمع المضيف والبيئة ، بما في ذلك:

• تعزيز مشاركة الموظفين.
• خلق بيئة عمل إيجابية.
• زيادة الابتكار والإبداع.
• تشجيع النمو المهني والشخصي.
• تشجيع العمل الخيري الفردي.
• استقطاب المواهب والاحتفاظ بها.
• تعزيز التعلم من الأقران وأهداف القيادة.
• تحسين الصورة العامة وسمعة العلامة التجارية.

نتيجة لذلك ، تدرك المزيد والمزيد من الشركات أهمية المسؤولية الاجتماعية للشركات ودمجها في خطة أعمالها الشاملة.

أثر التطوع المؤسسي:

لقد لوحظ أن الموظفين الذين كانوا جزءًا من رحلة تطوعية هادفة وساهموا في التغيير ، هم أسعد الموظفين! من المرجح أن يبقوا لفترة أطول مع الشركات المبتكرة ، والمتوافقة مع القيم الشخصية ، وتوفر فرصًا للنمو والتنمية ، وتنمي وتشجع التعاون وكذلك العمل الجماعي. من الضروري من جانب أرباب العمل تعزيز بيئة يشعر فيها الموظفون بالإلهام ويتبنون سبب إحداث تأثير إيجابي في العالم.

ثقافة مؤسسية معززة

إن الشركة ، التي تتكون من أصحاب العمل والموظفين ، تشبه إلى حد كبير عائلة حيث لكل منها أهدافها وأولوياتها الخاصة ، ومع ذلك يتعين على الجميع دعم بعضهم البعض لتحقيق هدف أكبر. وفقًا لمسح ، يقضي ما يقرب من 90 ٪ من موظفي الشركات حوالي 30 ساعة في الأسبوع مع زملائهم ، وبالتالي ، من الضروري للغاية أن يكون لديك ثقافة مؤسسية محسنة وبيئة مكتبية محفزة. لذلك ، ما الذي يمكن أن يكون أفضل من رحلة تطوعية كل عام؟

التطوع كفريق يمنح الموظفين فرصة للتواصل وإيجاد القواسم المشتركة. يمكن لهذا ، بدوره ، تحسين الاتصالات في مكان العمل ، وتعزيز الثقافة العامة للشركة ورفع الروح المعنوية.

تعزيز التطوير المهني

لا يتعلق الأمر فقط بتوظيف أفضل المواهب ، ولكن الاحتفاظ بهم لفترة أطول أمر مهم أيضًا. سيكون أفضل الموظفين دائمًا جائعًا لفرص تعلم أشياء جديدة واستخدام المهارات خارج روتينهم اليومي.

يمكن أن يمثل التطوع في الخارج فرصة عظيمة للموظفين للقيام بدور قيادي وصقل مهاراتهم الإدارية في ظروف معاكسة ، مما يساعدهم على التعلم خارج الصندوق. هذه المهارات والفرص قابلة للترجمة مباشرة إلى مكان العمل.

الموظفون السعداء هم أكثر إنتاجية

كما ذكرنا سابقًا ، فإن التطوع وإحداث تغيير في حياة شخص آخر يزيد من الشعور بالسعادة والرضا. عندما نساعد شخصًا ما ، يؤدي ذلك إلى إطلاق هرمون الأوكسيتوسين (مادة كيميائية تعزز مزاجنا) ويقاوم أيضًا تأثيرات الكورتيزول (هرمون التوتر اللعين).

وبالتالي ، يمكن أن يكون التطوع تجربة قوية ومرضية. ولا داعي للقول إن الأشخاص السعداء يمكنهم دائمًا أداء أفضل من أولئك الذين يشعرون بالتوتر والأعباء.

إذا كنت تفكر في إشراك موظفيك في شيء ذي معنى ويهدف إلى تحسين حياة الآخرين ، فهذه هي فرصتك لتبني قضية والقيام بشيء من أجلها. تدرك منصة الأثر elathar قوة العمل التطوعي المؤسسي والتأثير الإيجابي الذي يمكن أن يحدثه على المجتمع العالمي ، وبالتالي ، لدينا عدد كبير من البرامج المذهلة في مختلف البلدان على منصة العمل التطوعي هاته، حيث يمكنك إرسال موظفيك للتطوع وإحداث تأثير فعال مع تعزيز قدراتهم. القيم الأخلاقية وتشجيعهم على الأداء الأفضل في الأماكن الخاصة بهم.

أفضل برامج التطوع المؤسسي

فيما يلي قائمة ببعض أفضل فرص التطوع المؤسسي التطوع للشركات ويمكن تخصيصها جميعًا وفقًا للاحتياجات:

برامج التطوع لتنمية المجتمع

ما الذي يمكن أن يكون أفضل من تشجيع موظفيك على فعل شيء معًا لمساعدة المجتمع على عيش حياة جيدة؟ أفضل جزء في برامج تنمية المجتمع هو أن المتطوعين يمكنهم تولي عدة أنواع مختلفة من المهام في مشروع واحد – تدريس فصل اللغة الإنجليزية ، والمساعدة في مركز رعاية الأطفال ، وتلقي جلسات الفن والرسم للطلاب ، والمساعدة في تجديد المدرسة كن جزءًا من حملة توعية بالمرض ، ساعد في المهام الإدارية من بين الأنشطة الأخرى المماثلة.

تتوفر برامج تنمية المجتمع في جميع أنحاء جنوب إفريقيا وإسبانيا والبرتغال وسريلانكا وكمبوديا والفلبين وأوغندا وغانا والمغرب وتايلاند.

البرامج التطوعية للحفاظ على الحياة البرية

إن قضاء الوقت وسط الطبيعة يؤثر بشكل كبير على صحتنا العقلية والبدنية – وسيساعدهم أخذ فريقك في برنامج للحفاظ على الحياة البرية بالتأكيد على التواصل مع أنفسهم بطرق لا يمكن تصورها! ستتاح للمشاركين فرصة العمل تحت إشراف دعاة حماية محترفين وستكون فرصة العمر لتعلم أساسيات تقنيات الحفاظ على الحياة البرية.

للعمل مع الأفيال ، توجه إلى تايلاند أو سريلانكا أو قم بواجبك من أجل الحياة البحرية في مشروع Turtle Conservation Project في كوستاريكا وسريلانكا. علاوة على ذلك ، يمكن للأشخاص الذين لديهم ميل للعيش في الريف ويريدون القيام بواجبهم من أجل الغطاء الحرجي المتضائل العمل في الغابات المطيرة في ماليزيا والإكوادور وأستراليا وغيرها.