تتمثل فكرة التطوع القائم على المهارات في السماح للأشخاص باستخدام مواهبهم عمليًا وذات مغزى مع المساعدة أيضًا في تقدم المجتمع. غالبًا ما يسمى هذا العمل التطوعي مع الفوائد العملية للتطوع العملي.
هناك العديد من البلدان والمناطق التي يزورها متطوعون من الخارج للعمل مع السكان المحليين أو المنظمات غير الربحية التي تحتاج إلى مساعدتهم. يمكن أن يشمل هذا غالبًا أنواعًا مختلفة من المشاريع والأنشطة ، مثل تدريس اللغة الإنجليزية أو المساعدة في الصرف الصحي.
الفكرة الأساسية هي أن تشارك مهاراتك ومعرفتك مع الأشخاص المحتاجين بينما تتعلم أيضًا عن ثقافاتهم الخاصة.
إن نمو هذا النوع من التطوع القائم على المهارات إيجابي للغاية لجميع الأطراف. لا يقدم المتطوعون القائمون على المهارات المساعدة عمليًا فحسب ، بل يكتسبون أيضًا الخبرة ويلتقون بأناس وثقافات جديدة على طول الطريق. يشارك هؤلاء الأشخاص ما تعلموه كمهارات شخصية ومهنية مع الآخرين عندما يعودون إلى منازلهم ، مما يجعل مجتمعاتهم أقوى وغيرها.
ما هو التطوع القائم على المهارات؟
التطوع القائم على المهارات هو طريقة جديدة للنظر إلى العمل التطوعي. هذا النوع من النشاط التطوعي يدور حول مساعدة الأشخاص الذين يحتاجون إليه ؛ ومع ذلك ، فإنه يركز على ما يمكن أن يقدمه المتطوعون.
يختلف التطوع القائم على المهارات عن العمل التطوعي التقليدي من حيث أن تركيز المشروع لا يتعلق ببناء المهارات بقدر ما يتعلق بمشاركة المهارات.
لماذا يعتبر التطوع القائم على المهارات منطقيًا للشركات؟
تستخدم الشركات التطوع القائم على المهارات لأسباب عديدة مختلفة. من وجهة نظر العمل ، يمكن أن يكون مفيدًا لعدة أسباب:
سيساعد التطوع القائم على المهارة في تكوين صورة عامة إيجابية. على الرغم من أهمية إنشاء منتجات وخدمات جيدة ، من المهم أيضًا أن تظل الشركات منخرطة في مجتمعاتها وتساعد في تحسينها.
العمل التطوعي القائم على المهارات يجعل العمل التجاري يبدو جيدًا داخل المجتمع من خلال إظهار اهتمام الشركة بأكثر من مجرد أرباحها النهائية.
على الرغم من أهمية إنشاء منتجات وخدمات جيدة ، من المهم أيضًا أن تظل الشركات منخرطة في مجتمعاتها وتساعد في تحسينها.
التطوع القائم على المهارات يجعل العمل التجاري يبدو جيدًا داخل المجتمع من خلال إظهار اهتمام الشركة بأكثر من مجرد أرباحها النهائية. يمكن أن توفر طريقة لتطوير الموظف. بينما يتحمل موظفو اليوم قدرًا كبيرًا من المسؤولية عن وظائفهم ، قد يكون العمل بمفردهم مرهقًا.
كيف يمكن للعمل التطوعي للشركات أن يساعد منظمة غير ربحية؟
يتمتع متطوعو الشركات بنفس المزايا للمنظمات غير الربحية كما هو الحال بالنسبة للشركات. تحصل المنظمة على العديد من الفوائد ، مثل:
رؤية أكبر في المجتمع. عندما تتطوع شركة أو منظمة لمساعدة المجتمع ، فإنها غالبًا ما تصبح أكثر وضوحًا ومعروفة.
هذا مفيد لأنه يساعد في إنشاء علاقة إيجابية مع المجتمع وقادته. يمكن للمنظمات غير الربحية استخدام هذه النوايا الحسنة لبناء الدعم لبرامجها أو مهامها في المستقبل.
كيف يمكنني أن أصبح متطوعًا قائمًا على المهارات؟
تقدم العديد من المنظمات فرصًا تطوعية مختلفة ، ولكن بعضها لديه متطلبات محددة يجب الوفاء بها والبحث عن متطوع ماهر يتمتع ببعض الخبرة المهنية في مجال الأعمال والمهارات المتخصصة: الموارد البشرية ، و المسؤولية الاجتماعية ، وتحليل السوق ، وتطوير الأعمال ، والعمليات التجارية ، والخبرة التحليلية.
قد تتطلب هذه المنظمات تدريبًا إضافيًا أو عملية تقديم. في حين أن هذه المتطلبات قد تبدو مملة ، إلا أنها مطلوبة بشكل عام لضمان جودة برنامج المتطوعين.
تعلم أن تكون مبدعًا. يقوم العديد من المتطوعين المعتمدين على المهارات بتطوير مشاريعهم الخاصة التي تركز على رد الجميل للمجتمع أو تحسين مهاراتهم التطوعية. ربما كنت دائمًا مهتمًا بالخياطة أو الخبز أو البستنة وترغب في استغلال وقتك ومواهبك لمساعدة الآخرين.
يقوم العديد من المتطوعين الذين يعتمدون على المهارات بتطوير برنامجهم التطوع القائم على المهارات والذي يركز على رد الجميل للمجتمع أو تحسين مهارات المتطوعين الأساسية وأهداف العمل والمشاركة مع المزيد من شركاء الأعمال وتعزيز خدماتهم المهنية.
اعتمادًا على خبرتك المهنية ، وعدد أيام الخدمة التي ترغب في تقديمها للمشاريع طويلة أو قصيرة الأجل ، والمزايا الاجتماعية والتجارية التي ستحصل عليها متنوعة ويمكن أن تؤدي إلى مسار وظيفي جديد في أهدافك المهنية .
في الختام ، التطوع القائم على المهارات هو شيء يؤثر على الناس على مستويات مختلفة. سواء أكان فردًا أم مؤسسة ، فإن الفوائد التي تعود على كليهما كبيرة. على الرغم من أن الأمر قد يبدو شاقًا في البداية ، إلا أن التطوع ليس بالأمر الصعب كما قد تعتقد.
