ومع تطور توقعات الشركات في العصر الجديد لأهداف التنمية المستدامة، يجب أن تكون الشركات مسؤولة عن تعظيم نتائج التنمية الإيجابية. إذًا، ماذا يعني هذا بالنسبة لك ولمؤسستك الاجتماعية؟
لم يتبق لدينا سوى أقل من عقد من الزمن على خط النهاية لخطة التنمية المستدامة لعام 2030، وحان الوقت لتفعيل مبادراتنا وأعمالنا وتأثيرنا.
هناك مشكلة واحدة فقط. أشارت دراسة أجرتها شركة PWC إلى أن 71% من الشركات وضعت خططًا للتعامل مع أهداف التنمية المستدامة، ولكن 13% فقط حددت الأدوات اللازمة لتقييم تأثيرها عليها.
من الرائع أن نرغب في دعم التنمية المستدامة والحد من الفقر، ولكن بدون أهداف محددة بوضوح، وقياس الأثر، وإعداد تقارير عالية الجودة، يمكن أن تصبح المساءلة مشكلة وقد لا يصبح عام 2030 في نهاية المطاف هو ما نأمله ونحلم به جميعًا.
ومع أخذ ذلك في الاعتبار، توصلنا إلى 5 خطوات لكيفية إبقاء مؤسستك الاجتماعية مسؤولة عن أهداف التنمية المستدامة.
5 خطوات لكيفية إبقاء المقاولة الاجتماعية مسؤولة عن أهداف التنمية المستدامة
1. فهم أهداف التنمية المستدامة
من المحتمل أنك على دراية بأهداف التنمية المستدامة، ولكن من أجل المساءلة، قد يكون الوقت قد حان لإعادة التعرف عليها. بالنسبة للكثيرين، ركز العام الماضي على شيء واحد: بقاء المشاريع الاجتماعية. في خضم هذه الفترة، أصبح التركيز على الحياة اليومية أسهل بكثير من التركيز على التزامك المحدد جيدًا وذات الأولوية العالية بأهداف التنمية المستدامة.
من أين أبدا؟ ألق نظرة على تقرير أهداف التنمية المستدامة.
2. تعرف على المكان المناسب لمؤسستك، وحدد الأولويات
بعد تحديث ذاكرتك بأهداف التنمية المستدامة وإلقاء نظرة على ما وصلنا إليه حاليًا، من المحتمل أن تدرك أن تحقيق بعض هذه الأهداف أصبح الآن أكثر إلحاحًا من أي وقت مضى.
وقد أدى جائحة فيروس كورونا الجديد إلى تفاقم العديد من المخاوف الاجتماعية، بما في ذلك البطالة الناقصة، وتعطيل الخدمات الصحية، وتعليق التعليم، وزيادة مخاطر عمالة الأطفال، وارتفاع الفقر العالمي – وهو الأول منذ عام 1998.
ربما تلعب الآن دورًا جديدًا في معالجة بعض أهداف التنمية المستدامة، أو سيكون لديك تأثير أصبح الآن ضروريًا أكثر من أي وقت مضى. قم بإعادة النظر في أولوياتك أو إعادة تحديدها، وفكر في القيام بدور أكثر إلحاحًا في تحقيقها.
3. حدد الأهداف
من الجدير بالثناء أنك ترغب في تقديم الخدمات الصحية في مكانك على الكرة الأرضية، ولكن إذا كنت تفعل ذلك لمعالجة هدف أو أكثر من الأهداف السبعة عشر، فتأكد من أنك واضح تمامًا بشأن ما تأمل في تحقيقه من خلال القيام بذلك .
يصعب تعريف العديد من المصطلحات المستخدمة في أهداف التنمية المستدامة، بل إن قياسها ومراقبتها أكثر صعوبة. ومع ذلك، حاول الابتعاد عن الأهداف الغامضة أو الواسعة وبدلاً من ذلك قم بتطوير مؤشرات أداء رئيسية محددة جيدًا (KPIs) بحيث لا تكون القيادة والتقييم والإبلاغ عن تأثيرك عملية أكثر بساطة فحسب، بل تساعد أيضًا في توفير بعض الضمانات أنت مسؤول عن أهداف التنمية المستدامة.
4. التكامل
بمجرد إنشاء التزام متجدد بأهداف التنمية المستدامة، فقد حان الوقت لتضمينه في أي مكان يمكنك القيام به. ألقِ نظرة شاملة واكتشف ما إذا كان من الممكن أن تتلاءم أهداف التنمية المستدامة مع جميع مستويات مؤسستك وأين يمكن ذلك – سواء كان ذلك نموذج عملك نفسه، أو سلسلة التوريد الخاصة بك، أو عملياتك الداخلية، أو حتى مجتمعك.
أيضا، الحصول على اتصال. إذا قمت بأي تغيير شخصي – مثل الإقلاع عن التدخين، والجري لمسافة 3 كيلومترات يوميًا، وتجربة هذه الهواية الفنية الجديدة – فقد تدرك بالفعل أن تحقيق الأهداف يكون أكثر صعوبة بمعزل عن الآخرين. عندما يتعلق الأمر بأهداف التنمية المستدامة والمساءلة، فإن أفضل شيء يمكنك القيام به هو مشاركة هويتك وما تنجزه (أو تأمل في تحقيقه) مع الآخرين.
يمكن أن يتخذ ذلك أشكالًا عديدة: سواء من خلال مشاركة أهدافك وإنجازاتك المتعلقة بأهداف التنمية المستدامة مع فريقك أو عملائك أو مجتمعك؛ تطوير الشراكات التي من شأنها أن تساعد في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
نحن بحاجة إلى عمل تعاوني وجماعي. وتحقيق أهداف التنمية المستدامة بحلول نهاية العقد يحتاج إلى ذلك أيضا.
5. أبلغ عن تأثيرك و تواصل عنه
تتوقف المساءلة تجاه أهداف التنمية المستدامة على قدرتك على تقييم تأثيرك وإيصاله. باعتبارك مؤسسة اجتماعية، قد لا يكون لديك خبير متخصص في الاستدامة أو كمية لا حصر لها من البيانات، ولن تلعب على الأرجح دورًا في إعداد تقارير أهداف التنمية المستدامة الوطنية أو الإقليمية. ومع ذلك، فإن مساهمتك في خطة 2030 تستحق بالتأكيد القياس والمشاركة.
لحسن الحظ، بالنسبة لأولئك الذين لديهم وقت محدود ونطاق ترددي للفريق وموارد محدودة، هناك العديد من الأدوات القيمة المتوفرة للمساعدة.
تحتوي منصة SDG Compass على أدوات ومؤشرات يمكن أن تساعدك في قياس مساهمتك في تحقيق الأهداف والإبلاغ عنها. قام B Lab أيضًا بتطوير أداة مجانية لإدارة التأثير لتقييم مساهمة مؤسستك في أهداف التنمية المستدامة.
يعد SDG Tracker أداة مجانية مفتوحة المصدر تتيح للمستخدمين تتبع التقدم واستكشافه من خلال تصورات البيانات التفاعلية. تعد المبادرة العالمية لإعداد التقارير إحدى الهيئات الرئيسية المرتبطة بإعداد تقارير أهداف التنمية المستدامة، وهي توفر العديد من الموارد المجانية.
أفكار نهائية حول كيفية إبقاء مؤسستك الاجتماعية مسؤولة عن أهداف التنمية المستدامة
ستلعب ريادة الأعمال الاجتماعية دورًا مهمًا في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. وفي الواقع، تتفوق المؤسسات الاجتماعية في العديد من الأهداف على مؤسسات القطاع الخاص.
وللحفاظ على مساهمتنا الكبيرة، يعد البقاء مسؤولين عن أهداف التنمية المستدامة أمرًا ضروريًا. يبدأ الأمر كله بفهم الأهداف السبعة عشر ومكانتنا فيها، قبل أن نتمكن من استخدام القياسات والبيانات لربط تأثيرنا بتحقيق أهداف التنمية المستدامة. بعد ذلك، يعود الأمر إلينا للتفاخر والتفاخر وجعل فرقنا وأصحاب المصلحة والمجتمعات تتحدث معنا عن أهداف التنمية المستدامة.